校工会专职副主席陈媚
各位代表:
受j9九游会第十届工会委员会委托,向大会报告2023年9月至2024年11月工会工作情况和2025年工会工作要点,请代表审议。
上一次会议以来工作回顾
一年多来，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实立德树人根本任务，保持工会的政治性、先进性和群众性，强化教职工思想政治引领，切实维护教职工合法权益，认真履行工会基本职能，各项工作取得新成效。
一、落实政治职能，加强思想政治引领
一是强化理论学习，筑牢思想根基。校工会认真履行工会政治职能，多形式组织学习《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》《习近平关于妇女儿童和妇联工作论述摘编》和习近平总书记重要讲话精神，学深悟透核心要义并用于指导工作实践。二是加强思想政治教育，提升职工政治素养。开展2场“深入学习新思想，寻根筑梦新征程”主题教育活动，组织65名教职工分别赴福建省立医学院内迁沙县办学时期校舍旧址、吴孟超院士馆参观践学，牢植教职工爱党爱校情怀。开展2场“寻足迹悟思想筑忠魂担使命”主题教育活动，组织50名教职工分别赴德化望松岭、鼓浪屿毓园林巧稚纪念馆、集美陈嘉庚纪念馆参观践学，赓续红色血脉，植牢信念根基。开展“宪法伴我们成长”歌曲传唱活动，助力宪法主题宣传教育常态化长效化。开展第九届高校廉洁教育“画廉正心”创意作品征集和学校廉洁教育作品展，助力医德医风教风建设。三是发挥劳模示范引领作用，着力学习弘扬“三精神”。成立李红劳模工作室；组织八期“劳模进校园”活动，传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
二、推进民主管理，保障教职工合法权益
一是坚持教代会制度。组织召开八届四次教代会暨十届三次工代会，讨论、审议通过了《j9九游会岗位设置方案》等3个与教职工切身利益相关的制度。完成24件教代会提案办理；配合做好关于《j9九游会“十四五”发展规划中期评估报告》等意见建议征询工作；配合做好教务处3份文件审议工作；积极筹备八届五次教代会暨十届四次工代会。支持教代会专门工作委员会在闭会期间开展工作;建立健全二级教代会制度，指导3个二级工会开好教职工代表大会和工会会员代表大会。二是维护教职工合法权益。配合巡视工作，做好信访件的处理。做好105名新职工入会工作。做好全校1484名工会会员传统节日及生日慰问工作。组织100余名教职工参加各级疗休养活动。维护女教职工特殊权益，为全校877名女教职工发放全年卫生津贴；举办关爱女性身心健康的“温馨三月”系列活动,支持11个二级工会开展各俱特色的女工活动，增强女职工的幸福感和获得感。
三、助力技能提升，激励教职工建功立业
一是助力提升职工劳动技能。联合口腔医学院承办全省第一届口腔护理专科临床技能竞赛，搭建全省口腔护理人员临床技能操作交流平台。组织收看中国教科文卫体工会举办的“名师领航”2024年全国高校青教赛优秀选手巡讲活动和省总工会开展的“劳动光荣，声动校园”劳模工匠公开课。协同教务处推荐4位青年教师参加全省高校第七届青年教师教学竞赛，获一等奖1名、二等奖3名和优秀组织奖；1名教师参加第七届全国青年教师教学竞赛获三等奖。组织收看全国总工会2024年第一期工会大讲堂、申报全国教科文卫体系统职工“五小”创新成果和路演项目。组织教职工参加AHA基础生命支持（BLS）培训和初级救护员培训考核。二是持续创建“五一先锋号”。临床医学部学生工作办公室获评福州市“五一先锋号”；基建管理处获评省“工人（五一）先锋号”；学校荣获“省五一劳动奖状”。三是深入暖心帮扶，激发奋斗动能。两节期间共慰问教职工19名共3万余元；教师节期间慰问12名教职工共近2万元；慰问婚育病退丧困等职工共178人次17万余元。服务职工医疗互助，4人次获省级医疗互助共3万余元。协同组织146名新职工素质拓展活动。组织4场青年职工联谊活动。开展职工适龄子女入学（园）服务保障工作，16名子女顺利入园。
四、加强品牌建设，提升工会服务效能
一是打造“我运动，我健康”活动品牌。举办教职工健身操、瑜珈等培训300余场；协同举办教工4项球类和游泳比赛；举办健康讲座；推广健身短视频；开展健步CITY活动，传播“科学运动、主动健康”理念。组织2个节目参加教师节表演；组织参加2023、2024年全省教职工运动会，获二等奖1项。二是落实“我为职工办实事”项目。建成4个教工驿站（含妈妈小屋），满足教师课间休息和哺乳期女职工需要。三是开展多项惠民公益活动。为职工申办地铁公交电子联票；办理商超优惠卡、购车优惠、普惠保险；组织教职工向福州马长白慈善社捐赠衣物30余箱；发起健步CITY助力公益捐赠和公益捐书活动等。
五、深化自身建设，打造职工信赖的“娘家人”
一是加强组织建设。加强校工会组织架构建设，完成届内校工会专职副主席补选工作；指导海外教育学院成立工会；督促3个二级工会完成换届或主席补选，筑牢工会工作基础。二是加强队伍建设。选送3名专兼职工会干部参加上级业务培训；组织学习工会经费使用管理政策，提升工会干部业务素养；结合党纪学习教育，组织召开两场座谈会，深入调查研究，听取意见建议，增强工会干部群众意识和服务宗旨，切实改进工作作风。三是加强经费管理。配合省总工会审计2022-2023年校工会经费使用情况并完成整改，保障规范用好工会经费。
2025年工作计划
2025年校工会工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，根据学校第七次党代会工作部署，突出思想政治引领，维护职工合法权益，着力精准服务，激发职工建功立业热情，切实发挥主力军作用，为学校高质量发展作贡献。
一、聚焦赋能铸魂，强化思想政治引领
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，积极配合各级党组织，组织教职工加强理论武装，深入学习贯彻二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。持续开展“劳模进校园”活动，传承弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发教职工干事创业热情。
二、聚焦民主管理，落实教代会制度
认真落实教代会制度，组织开好“两代会”，完成大会的各项任务；畅通教职工表达意见和诉求的渠道，做好代表提案和教职工意见建议的收集和反馈，切实履行维护职责。教代会闭会期间，积极引导教代会专门工作委员会根据职责开展工作。进一步完善二级教代会制度，指导各学院开好教职工（代表）大会和工会会员（代表）大会，深化民主管理。
三、聚焦建功立业，促进教职工创新创造
发挥李红劳模工作室引领带动作用，促进教职工争先创优。继续开展争创“五一先锋号（岗）”活动，鼓励教职工立足岗位建功立业。支持配合职能部门开展教学竞赛、技能比赛、科普宣传等活动，促进教职工创新创造。
四、聚焦职工高品质生活需要，着力精细精准服务
科学编制工会经费预算，依法依规管好用好工会经费。进一步完善教工活动室建设，打造多功能职工活动场所。支持和指导二级工会开展党政工共建“教工小家”，提升建家水平。持续开展“我运动我健康”品牌活动并做好服务保障，促进教职工身心健康。组织参加上级工会组织的职工运动会。组织职工疗休养活动。关心关爱女教职工，坚持开展“温馨三月”系列活动；做好女职工卫生费发放工作。继续搭建青年教职工联谊交友平台。积极协助解决职工子女入园（学）等问题。继续推进常态化送温暖慰问和惠民便民活动。做好职工医疗互助工作，积极为困难职工排忧解难，做到精准精细服务，满足教职工高品质生活需求。
五、聚焦服务与管理的高效融合，探索智慧工会建设
以智慧校园建设为契机，探索智慧工会建设，力争工会工作数字化、智能化，实现“广覆盖、多层次、高效率、可持续”的工会工作应用体系。加强工会干部队伍建设，组织专、兼职工会干部参加培训和学习，不断提高工作能力和服务水平，适应新时代工会工作需要。