为深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，扎实推进基层“五好”关工委创建，凝聚“五老”智慧与力量助力青年师生成长成才，3月18日，公共卫生学院关工委2026年工作联席会暨“公”筑“卫”来“五老”工作室揭牌仪式在旗山校区生活区GO WIN“一站式”学生社区顺利举行。校关工委副主任李凌锋，学院原党委书记、校关工委副秘书长、学院关工委副主任委员赵荣钦，学院原副院长、学院关工委委员陈华，学院原预防医学系主任、学院关工委委员刘宝英，学院党委书记、关工委主任林玉芝，学院党委副书记、关工委副主任杨州，学院副院长胡志坚，学院副院长何斐，学院各办公室负责人、全体辅导员及师生代表共同参与了本次活动。
活动伊始，林玉芝书记代表学院关工委作2025年工作成效及2026年工作计划汇报。她从筑牢组织根基、聚焦育人使命、打造品牌项目三大维度全面回顾了2025年学院关工委工作成果：过去一年，学院以“党建带动关工委建设”为核心，优化组织架构、创新育人载体，开展“读懂中国”采访活动斩获校级多项荣誉，打造“公卫师说社区行”特色品牌，通过“教授面对面”、红色研学、思政课堂等形式开展各类育人活动，覆盖师生近900人次，让“五老”优势充分彰显，育人实效持续提升。同时，林玉芝书记围绕“五好”关工委建设标准，明确了2026年学院关工委三大工作重点：持续完善组织建设体系、优化育人服务供给、强化创新驱动提升品牌效能，提出将深化“老少话‘卫’来”等工作品牌，推进数字关工委建设，让关心下一代工作更具针对性、实效性和创新性。
李凌锋老师对学院关工委2025年的工作成效给予高度肯定，同时为学院基层“五好”关工委创建工作提出指导性意见，希望学院进一步凝聚“五老”合力，深挖育人资源，让关工委工作与学院专业特色深度融合，让他们在发挥余热的同时感受到学院的温暖。
赵荣钦老师围绕打造学院关工委工作品牌特色这一核心主题发表讲话，他表示，学院关工委品牌打造要牢牢紧扣公共卫生专业特色，把公卫人的责任与担当融入关工委育人全过程，让老一代公卫人的治学经验、实践经历成为青年学子成长的宝贵财富。
随后，活动进入“五好”关工委创建座谈交流环节。现场师生代表积极提问，围绕学业规划、专业发展、创新创业等方面展开深入交流，李凌锋、赵荣钦、刘宝英、陈华等“五老”同志纷纷结合自身经历解答，现场氛围热烈融洽。
为进一步优化关工委队伍结构，为工作开展注入新活力，学院经研究决定对关工委成员进行调整。林玉芝书记现场宣读《关于调整公共卫生学院关心下一代工作委员会成员的通知》，并与李凌锋老师共同为赵荣钦、陈华、刘宝英三位新一届关工委委员颁发聘书。一纸聘书，既是荣誉，更是责任，承载着学院对老同志的敬意与信任，也彰显了老领导、老教师们心系教育、关爱青年的无私情怀。
关工委是凝聚“五老”力量的核心纽带，而专属工作阵地则是释放“五老”力量的重要载体。为更好地发挥“五老”在思想引领、专业指导、经验传承等方面的优势，让“五老”精神有阵地可依、有平台可展，学院精心筹备成立“公”筑“卫”来“五老”工作室。在全体与会人员的共同见证下，各位领导、“五老”同志与师生代表共同为“公”筑“卫”来“五老”工作室揭牌，这标志着学院关工委工作迈入了阵地化、规范化、品牌化发展的新阶段，为学院关心下一代工作搭建了全新的交流平台与服务载体。揭牌仪式后，全体与会人员合影留念，定格这一意义非凡的时刻。
此次活动的圆满举行，不仅全面总结了学院关工委过往工作成果，明确了未来发展方向，更凝聚了校院两级领导、“五老”同志及全体师生的育人合力。下一步，公共卫生学院关工委将以此次活动为契机，以“公”筑“卫”来“五老” 工作室为新阵地，持续深化 “五好” 关工委建设，充分发挥“五老”独特优势，不断创新工作形式、丰富育人载体，将关心下一代工作落到实处、走在前列，用智慧与汗水为青年师生成长成才保驾护航，为高水平公共卫生学院建设贡献力量！